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信息技术运维分公司:竞聘上岗激活一池春水
发布时间:2022-08-09     作者:乔姣    浏览量:1854    分享到:

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为进一步深化人才队伍建设,为企业高质量发展提供人才保障,近日,信息技术运维分公司年度第二次岗位公开竞聘如火如荼,营造了公平、公正、竞争、择优的干事创业氛围。

搭擂台,给人才“冒尖”的机会。此次公开竞聘的岗位需求包括智维中心主任、副主任等9个管理岗位,经竞聘工作领导小组审核,共有13名报名者符合岗位竞聘条件。分公司严格报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩等各个环节,着重按照岗位需求命题,注重考核竞聘者的基本能力、岗位匹配度、综合事务处理能力等。最终,根据竞聘者的演讲成绩80%+现场成绩20%,形成综合成绩。

“我们要通过搭建‘赛马场’为每名职工营造创新的空间、成长的空间,激发每一个人发挥最大的潜能。”据分公司公开竞聘领导办公室人员介绍,竞聘上岗旨在积极落实干部管理“三项机制”,破解专业性人才队伍短缺的突出问题,通过大胆探索中层管理干部选拔方式,为人才搭建发挥才能的舞台,进一步优化干部结构,倒逼广大干部职工在工作中淬炼成长、持续提升。(作者:乔姣  编辑:王玉)